斜槓力_換了腦袋，才有更大的舞台

經常在行銷社群裡，看到很多人討論與「工作」有關的話題，有些人抱怨世間多是慣老闆、江湖難尋好客戶；也有人碎念小公司薪水低又沒資源、但大公司門檻高又太爆肝。彷彿自己和成功之間，只差一個夠大的舞台和一位有慧眼的伯樂。

這些人的抱怨不無道理，但身為一個不算太成功，但也不算太失敗的職場中等生，倒是有一些經驗可以跟大家分享。

如果你自詡為人生勝利組，或者早已在職場上混的風聲水起，您大可跳過這篇文章，因為接下來的內容，主要針對像我這樣不算卓越但也不算拙劣的「中位數」寫的。

也因為我的職涯歷程或多或少都和行銷有關，所以在舉例的時候會以行銷工作為主，但某些重要的原則，我認為也適用於其它產業或職務。

我覺得在職場上，自己的「定位」與工作的「定義」非常重要。

如果今天要提拔其中一位當工頭，我想很多人會選擇第三位，因為他最看重自己和自己的工作，也比較不會做出令自己後悔或羞愧的事。

以近年來很夯的社群小編為例，「小編」只是社群的一部分，「社群」只是行銷的一部分，「行銷」只是品牌的一部份，「品牌」只是營運的一部分，而「營運」也只是企業整體發展的一部分。

問題來了，你怎麼看待自己？又如何界定自己的工作？

你覺得你是一個「小編」，還是「社群經營者」？又或者是「在社群媒體上協助公司建立品牌好感度的行銷推手」？

你的職務是小編，當然要做好小編份內的工作，但如果你「只」想小編所想、做小編所做的事，你很難有更大的舞台與發展空間。

但如果你定義自己是「在社群媒體上協助公司建立品牌好感度的行銷推手」，除了做好小編份內的工作，「理論上」你還會努力提升自己的格局與視野，持續強化社群、行銷、品牌，甚至是營運等各方面的專業。

個人定位與工作定義無所謂對錯，一切都是選擇而已。

「向下鑽研」是一種選擇，秉持著職人精神持續精進自己的本職學能，如同鍛刀一般越磨越銳利，不斷提高自己單位產值與個人價值。

「向上提升」另一種選擇，也就是是讓自己的腦袋持續進化 / upgrade（不只是更新 / update 而已），站上更高的行銷維度，在核心競爭力的基礎上創造附加價值。

至於「躺平」，從來都不是一個好選擇，這裡就不討論了。

「擁抱高言值，人生更加值。」我是小竺，你的 高言值表達力教練。